Nuevo Baremo para la provisión temporal de puestos de PTGAS Funcionario.
En la última Mesa de PTGAS celebrada el pasado 29 de octubre, desde UGT propusimos el análisis y revisión del Baremo para la provisión definitiva de puestos del año 2015, así como la diseñar un Baremo único aplicable a todas las provisiones temporales de puestos.
Gerencia mostró interés por nuestra iniciativa y nos invitó a elaborar unas propuestas.
Como impulsores de esta iniciativa, UGT hemos elaborado propuestas detalladas para ambos baremos, que os fueron enviadas en un correo anterior. Por su parte, Gerencia elaboró su propuesta lo que ha permitido que en la Mesa de hoy hayamos llegado a un acuerdo de integración de ambas posturas.
Como principales logros hemos conseguido eliminar la entrevista para la provisión de puestos de nivel de complemento de destino 22 o superior, tal y como proponía Gerencia. Asimismo, en puestos de nivel de complemento de destino igual a 20, se ha eliminado la presentación de un plan de organización del trabajo, tal y como proponía Gerencia. Además, se entra a valorar la Evaluación del Desempeño, positiva o positiva destacada.
En definitiva, hemos conseguido nuestro objetivo, que era establecer un baremo único de aplicación en todas las provisiones temporales de puestos, evitando la situación actual en la que cada comisión de valoración elaboraba su propio baremo, aunque con unas directrices comunes. Esto daba lugar a diferencias en los criterios aplicados. Ahora, se ha creado una guía estructurada que servirá de referencia para las comisiones de valoración, minimizando la discrecionalidad y reduciendo las posibilidades de interpretación. A la vez, servirá a los participantes tener una visión más clara de los aspectos a valorar y conocer con anticipación los criterios que se tendrán en consideración.
